一把手的态度
手里握有总开关按钮的，正是一把手。
一名曾在不同县先后担任过组织部长与纪委书记的官员告诉记者，人们都痛恨“带病提拔”，甚至埋怨组织部与纪委不作为。组织部与纪委固然有责任，但很多时候，的确不是这两个部门就能决定的。
他向记者讲了几次经历。第一次，自己这个正儿八经的组织部长，消息竟然不如“地下组织部长”灵通。当时县里一个重要局的局长岗位空缺，组织部门还在考察干部时，外面就盛传县委办的一名副主任会接任这一岗位。到最后，组织部考察的干部在常委会上没有通过，重新考察推荐后，那名外界盛传的“热门人选”胜出。
还有一种情况，是组织部的考察结果与纪委反馈的廉政意见出现冲突。这时一把手的意见，就至为关键。他如果说，“廉政是条红线，既然纪委这边有意见，组织部就重新提出人选。”那么这名候选人基本就与升官无缘。但一把手偶尔也会有另一种说法，“绝不能搞‘带病提拔’，但也不能让那些冲在第一线，敢于触碰尖锐矛盾的干部吃亏。既然下面有反映，纪委是不是尽快去核查清楚？如果真有问题，该怎么查就怎么查；没有问题，也早日还干部清白，不能耽搁人家的前途。”有时一把手的态度会更明确，直接说：“看一个人要看主流，不能看枝节。”
“这些说法都没错，但隐含的意思，下面的人不可能听不懂。”上述官员说道。
一名已经离休的干部告诉记者，除了写在纸上的程序，还有一套不好明说，但大家私底下都懂的规则。这个规则，说白了就是看一把手的脸色。
据媒体报道，原河北省委书记程维高被开除党籍后回家乡常州定居，有友人在闲聊时问他：“你告诉我，在现有体制下，一个省委书记权力大到什么程度？副厅以上的领导干部，你个人能不能说了算？”
程维高的回答是：“绝对没有问题！我要看中了谁，一般操作是这样的，把组织部长叫过来，说我上一次在某某地方见到那谁，感觉他思路不错。其他都不要说，这个话朝这个地方一落，马上组织部会按照干部任免的程序去考察，然后会拿到常委会上来讨论。”
接受记者采访的某市组织部长也表示，组织部考察干部前，一般都会征求一把手的意见。“有些书记会直接点出他属意的名字，有些书记不会点名道姓，而是划几个圈，组织部则会根据这些意思，去相应的圈里考察干部。”
至于组织部考察的干部最后在常委会上被否定，这名部长笑着说：“那就是组织部没有吃透一把手的意图。”“有些时候，组织部、纪委的人忙活大半天，真不如书记一句话。”这名组织部长无奈地说。
有媒体报道，在考核中对刘铁男批评普遍集中于工作作风方面。但最后刘能顺利突围，就因为有领导发了话：“刘铁男已改正了那些缺点。”
常委会的博弈
经过了组织部与纪委，候选人名单上报常委会后，又是一道重要关口。一名曾担任市委常委，现在政协任职的官员告诉记者，常委会上的博弈，“有时已经不是就事论事。”
该官员介绍，组织部长与纪委书记对干部情况较为熟悉，而其他常委则相对陌生。“比如建设局长这个职位，是城建口的。书记、市长、常务副市长与其工作接触多，组织部长与纪委书记掌握干部情况，也有所了解。但像宣传部长、政法委书记等人，可能与这个干部没有工作交集。这种时候就会‘随大流’。”
这名官员还说，书记的风格，也会很大程度决定常委会讨论的结果。有些强势的书记，一个动作、一个眼神，其他常委就不得不在心里掂量一下，“我今天说这些话，书记是不是不高兴了”。
还有些书记特别看好的干部，书记会提前与常委做沟通、打招呼。沟通时的语气也很重要。比方书记问“关于国土局局长的人选，你有什么看法？”这或许就是书记在征求意见。如果书记说“某某同志干工作不错，应该压更重的担子。你认为呢？”这时，常委就会明白书记的想法。
这名官员向记者感叹：“一个老在常委会上和书记唱反调的常委，一般会被‘修理’。”
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