近日人民网在网上发起了一次关于就业性别歧视的网络调查，参与人数达1900人，超过四成的网友认为，用人单位不愿意聘用女性的最主要原因是生孩子需要花费太多时间。
据调查显示，有近九成的网友曾经遭受过或者其亲友曾经遭遇过性别歧视，而歧视的对象主要针对女性，而且按照学历排序下来，研究生遭受性别歧视的比例最高，其次是本科生、专科生和高中生。
但是性别歧视并没有因为年龄的变化而发生太大的变化，20、30、40以及50这几个年龄段的人群遭受性别歧视的比例都维持在百分九十以上。
对于为什么单位不愿应雇佣女性，网友们的答案多集中在“生孩子需要占用太多时间”和“女性不适合一些较辛苦的工作”上，这就是男女最大的不同，由于男女在生理上的不同，女生确实无法承受一些需要经常性加班、应酬和出差的工作。而且现在的用人单位大多抱着人尽其用的想法，不愿意员工在私人事情上占用太多的时间，所以即使有的用人单位愿意雇佣女性职工，也会在后面附上已婚已育等条件。
在现代社会中，女性在职场上的能力已经得到充分的证明，她们的工作效率并不会比男生低，甚至在有的岗位中还会出现阴盛阳衰的现象，但是一些客观性的因素仍旧成为用人单位不愿任用女性的原因。我们希望这种现象能在未来的时间里慢慢转变，女性不再因为任何因素而遭受不公平待遇。
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