娄底新闻网讯（通讯员 谢光南 丁守元）为全面落实“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”战略，近来，新化财政局积极开展财政支农政策培训，举办培训班3期，培训人数1126人次，有效帮助农村财会人员更好地理解和掌握财政支农政策，切实提高财务管理水平，全力推动乡村振兴战略走深走实。
组织领导有力，精细保障到位。新化县财政局党组对财政支农政策培训工作高度重视，成立以分管局领导为组长、责任股室为成员的工作专班，制定印发了《新化县农村财会人员财政支农政策培训工作计划》和《新化县农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法》，制定了培训方案，完善了培训措施，保障了培训经费。同时，组织了广泛的政策宣传和动员，得到了各乡镇的大力支持与配合，激发了乡、镇、村级财会人员的参与热情，使培训工作出现了向上向好的势头。
组织程序规范，高位有序推进。按照精益求精的原则，结合上级培训要求和本级培训对象不同的实际，新化财政精选培训内容、规范培训程序，明确培训要求。突出重点，加强对乡镇经管站（代管中心）财会人员、财政所人员、村报账员培训，培训内容涵盖《农村集体经济组织会计制度》（财会〔2023〕14号) 、《农村集体经济组织财务制度》（财农〔2021〕121号)、预算绩效、内部控制、农村集体产权制度改革、农村集体清产核资、惠农补贴“一卡通”等。坚持严管与厚爱相结合，每期培训都狠抓纪律，分管领导亲自部署、亲自督查。每期培训都要求一切行动听指挥，实行封闭式管理，统一在宾馆住宿，严格执行签到、夜间查房等制度，严禁饮酒、打牌及其他违法违纪违规行为。每期培训实行闭卷考试，50岁以下学员考试不合格必须回单位补考，直至考试合格为止，并对个别学员因违反培训纪律而给予通报和约谈处分。
组织方式多样，提高培训效果。新化财政在坚持降低培训成本、节约培训经费、确保培训质量的前提下，采取了因地制宜、形式多样的培训模式，采用了现场培训、线上培训和实践操作等多种方式，有效提高了农村财会人员的参与度和学习效果。每期培训，对象、地点、内容、要求，都有所调整，有所侧重，既有在局机关邀请教授、专家授课的请进来式培训，也有利用湖南人文科技学院区位优势的走出去式培训。灵活多样的培训模式，使得乡镇经管站业务骨干、财政所业务骨干、村级报账员等不同对象更易找准定位，达成目标，提升自身素质能力，更好投身乡村振兴一线战场、助力乡村振兴高质量发展。
http://www.bx417613.com
免责声明：本内容来自网络，不代表白溪网新闻或白溪网的观点和立场。