湖南日报·华声在线6月11日讯(记者 周俊 通讯员 赵一声)6月6日，新化启动优秀年轻干部下派挂职计划，今年首批共7名优秀年轻干部从县直单位分赴炉观、西河等偏远乡镇挂职副书记，专职负责脱贫攻坚工作，为基层建设添砖加瓦。
去年以来，针对脱贫攻坚面临的后劲不足、年龄断层等问题，新化及时排兵布阵，调整扶贫干部队伍结构。启动优秀年轻干部下派挂职计划，从县直单位选派优秀年轻干部到脱贫攻坚任务艰巨、社情复杂的乡镇挂职党委副书记，工作上与原单位脱钩;注重内部培养，从脱贫攻坚一线提拔党政干部58人，破格提拔1名“新化最美扶贫干部”，并将260多名党员优秀致富能手培养成村级干部;持续储备生力军，建立干部信息库，通过提拔、交流等方式引导年轻干部到基层情况复杂、任务艰巨的岗位历练，在每村选拔1至2名后备干部的基础上，推进村干部定向培养招生，第一批已招收50人。
同时，坚决撤换“无能者”，对26名脱贫攻坚工作不力，群众反响不良的村干部予以撤换调整;通过交心谈心，查摆在扶贫工作中的问题与不足，列出问题整改清单，明确整改措施和整改时限。
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